Behandelcoördinator

Vacature
Behandelcoördinator
Wat ga je doen
Jij bent de spil van onze dienstverlening in het team Ambulante Behandeling. In de Ambulante Behandeling wordt er behandeling geboden in gezinnen, op peuterspeelzalen/ kinderdagverblijven en wordt er krachttraining gegeven. Jij zorgt dat er een behandelplan ligt, dat deze wordt uitgevoerd, dat deze wordt geëvalueerd en jij bent van start tot afronding betrokken bij de zorg die de ambulant behandelaar van Auris aanbiedt.
Als behandelcoördinator werk je voor cliënten met een TOS of een auditieve beperking. Jij bent de regiebehandelaar en houdt het te volgen traject en de behandeldoelen nauwlettend in de gaten. Je stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat het systeem rondom het kind wordt versterkt.
Ook ben jij de voorzitter van de Interdisciplinaire overleggen, waarin alle specialisten samenkomen om onder andere (complexe) casuïstiek te bespreken.
Auris streeft naar de beste zorg voor elk kind. Als behandelcoördinator draag jij dit ook uit en kijkt vanuit die betrokkenheid hoe dingen mogelijk beter kunnen. Vanuit daar ben jij nauw betrokken bij het ontwikkelen en uitvoeren van (nieuw) beleid. Ook blijf je in nauw contact met collega- behandelcoördinatoren, interne en externe collega’s in zorg en onderwijs en externe partijen. Samen met de teamleider trek je op om het inhoudelijke met het organisatorische vorm te geven en te zorgen voor een goed draaiend team. Je signaleert en acteert op wat er gebeurt in het team.
Wat bieden wij jou
Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich dagelijks in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.
Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.
Uitdagend werk verdient natuurlijk ook waardering, daarom biedt Auris:
- een enthousiast team met veel kwaliteit waar jij een substantiële bijdrage aan kan leveren
- een organisatie die staat voor haar mensen en hen de ruimte geeft hun talenten verder te ontwikkelen
- een interessante doelgroep waarin je direct een maatschappelijke bijdrage kunt bieden
- salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO GZ inschaling FWG 65, max. €6.136,- inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring
- opname in Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- per direct een jaarcontract voor 18 - 28 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling
- Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
- Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
- Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling
Waar ga je werken
Auris Zorg regio Noordwest is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Kijk voor meer informatie op onze website.
Bij de behandelgroepen van Auris wordt zorg geboden aan kinderen met een (vermoeden van een) taalontwikkelingsstoornis (TOS) en dove en slechthorende kinderen. Er wordt doelgericht gewerkt aan het verkleinen van de achterstand en omgang met de moeilijkheden op spraaktaal-gebied. Het cliëntsysteem wordt hierbij nadrukkelijk betrokken in de behandeling. In deze rol werk je op met het ambulante behandelteam in Leiden, Haarlem en omstreken.
Wie ben jij
Jij neemt graag verantwoordelijkheid op je en zet graag een stapje extra voor de cliënt. Daarnaast neem jij mee:
- een afgeronde universitaire opleiding tot psycholoog of orthopedagoog, eventueel met registratie als Orthopedagoog-generalist of GZ- psycholoog
- een diagnostiek aantekening
- ervaring in het werken met kinderen met TOS en doof/slechthorendheid is een pre
- goede communicatieve vaardigheden
- een zelfstandige, maar ook vooral een collegiale werkhouding
- een grote mate van flexibiliteit
- bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Ben jij enthousiast geworden?
Dan maken wij graag kennis met jou. Klik op de onderstaande button om het sollicitatieformulier in te vullen. Dat kan tot en met 3 oktober aanstaande.
Sollicitatiegesprekken worden zo snel mogelijk na die datum gevoerd met geschikte kandidaten. Voor vragen over deze vacature kun je terecht bij Laura Godri, Teamleider Zorg, via l.godri@auris.nl of 06-81415748.
Solliciteren bij Auris
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.
