Business Controller

Reageer t/m 26 februari 2024

Vacature

Business Controller

  • 32 - 40 uur
  • HBO
  • Reageer t/m 26 februari 2024

Wat ga je doen
Als business controller regisseer je het begrotingsproces in jouw regio en werk je mee aan het optimaliseren hiervan. Daarnaast bouw je vanuit jouw functie ook mee aan het optimaliseren van financiële en operationele processen op het gebied van bedrijfsvoering in de regio’s en binnen de AOD. Je bent de spil als het gaat om de periodieke management rapportages en implementaties op gebied van financiën, inkoop en huisvesting in jouw regio’s. Ook draag je bij aan en toets je (o.a. financieel) beleidsvoornemens en -besluiten en beoordeel je de financiële consequenties daarvan.

Je bent als business controller, die we intern adviseur bedrijfsvoering noemen, de business partner voor de regiodirectie en teamleiders van de verschillende vestigingen in de regio Zuid (regio Goes/Tilburg).

Het grootste gedeelte van de tijd ben je te vinden op de diverse locaties om als 'linking pin' tussen de regio en Auris Ondersteunende Diensten (AOD) te functioneren en de regiodirectie te ondersteunen en te adviseren op het brede gebied van bedrijfsvoering. Voor jou is dus geen dag hetzelfde en hybride werken is bij Auris AOD inmiddels de norm.

Je bent tevens sparringpartner voor het doen van investeringen in de regio en toetst deze aan de vastgestelde kaders. Samen met je collega adviseurs (regio’s West, Noordwest en Midden) en het team Financiën geef je mede invulling aan de ambitie van Auris om zinnig en zuinig om te gaan met maatschappelijk geld. Je draagt een belangrijke bijdrage aan het ‘in control’ zijn waarbij de rationele processen uniform zijn beschreven en de bijbehorende systemen ook zodanig zijn ingericht en worden gebruikt.


Wat bieden wij jou

Auris is een professionele, lerende organisatie, waar voldoende ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Iedere dag zetten wij ons in om, ieder vanuit zijn eigen expertise bij te dragen aan het gemeenschappelijk doel: Het beste onderwijs en de beste zorg bieden voor ieder kind dat Auris nodig heeft. Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van je onboarding.

Daarnaast bieden wij jou:

  • een overeenkomst 32-40 uur per week, voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
  • samenwerking in een enthousiast, multidisciplinair team
  • een zelfstandige, leuke baan met ruimte voor initiatieven in een zich ontwikkelende en lerende organisatie
  • afwisselende werkzaamheden
  • een inspirerende werkomgeving
  • inschaling volgens de CAO PO, schaal 11, maximaal €5.862,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling op basis van kennis en ervaring.
  • 53 vakantiedagen per jaar
  • 13e maand (8,33%) en vakantietoeslag (8%)

  • Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
  • Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling

Waar ga je werken

Auris geeft hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. Auris onderzoekt, behandelt, ondersteunt en geeft onderwijs. Passend bij wat nodig is. En voor elke leeftijd.

De Koninklijke Auris Groep heeft diverse behandellocaties, audiologische centra en scholen voor speciaal onderwijs door het land waar ongeveer 1800 mensen werkzaam zijn. Auris ondersteunt deze locaties vanuit de Auris Ondersteunende Diensten (AOD) in Rotterdam. AOD (110 collega’s) is opgedeeld in 4 domeinen: HR, Beleid, Onderzoek en Kwaliteit (BOK), ICT en Bedrijfsvoering. Jij valt in deze rol direct onder het hoofd Bedrijfsvoering en je maakt deel uit van het team Adviseurs Bedrijfsvoering. Binnen bedrijfsvoering vind je verder financiën, huisvesting en inkoop (totaal 19 collega’s). Door interne doorstroom zijn we nu op zoek naar een nieuwe collega. 


Wie ben jij

Jij heb ervaring in een soortgelijke functie en draagt graag bij aan de doelstellingen van Auris. Daarnaast neem jij mee:

  • Hbo+/wo-werk- en denkniveau en een relevante afgeronde financiële opleiding
  • minimaal 5 jaar ervaring met complexe trajecten van begroten, analyseren en rapporteren
  • kennis van het onderwijs en/ of zorg (en administraties hierbinnen) is een pre en dus geen must
  • je bent in staat diep in de details te duiken zonder de hoofdlijnen uit het oog te verliezen
  • je hebt een onderzoekende houding, bent verbindend en gericht op oplossingen
  • goede communicatieve vaardigheden; zowel schriftelijk als mondeling, gericht op samenwerking
  • een proactieve houding
  • een dienstverlenende instelling
  • beschikbaarheid van 32-40 uur per week
  • bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)


Ben jij enthousiast geworden

Dan maken we graag kennis met jou. Klik op de onderstaande knop om te solliciteren. Dit kan tot en met 26 februari Wij plannen de gesprekken zo snel mogelijk na de sluitingsdatum. Als je vragen hebt over de vacature kun je terecht bij Klaasjan Krook, Hoofd Bedrijfsvoering via k.krook@auris.nl  of via 06 25695932.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.

Voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

Eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben. 

Tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's. 

Aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

Onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie. 

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.

Vragen?