Leerkracht onder/middenbouw

Reageer t/m 22 oktober 2024

Vacature

Leerkracht onder/middenbouw

  • 24 uur
  • HBO
  • Reageer t/m 22 oktober 2024

Wat ga je doen

De doelgroep waar mee je werkt zijn dove/slechthorende kinderen. Deze bijzondere doelgroep kunnen we op onze school de aandacht bieden die ze nodig hebben, met onder meer kleine klassen en extra onderwijsassistentie in de groepen 1, 2, 3 en 4. Ook daar omheen is er veel ondersteuning. Binnen de school staat een multidisciplinair team voor je klaar om je te ondersteunen bij jouw dagelijkse werkzaamheden. Denk daarbij onder meer aan logopedisten, een orthopedagoog en een intern begeleider. Samen met dit team stel jij alles in het werk om een zo goed mogelijk leerklimaat te creëren voor elke leerling.

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Verder biedt Auris jou het volgende:

  • een enthousiast team met veel kwaliteit waar jij een substantiële bijdrage aan kan leveren
  • een organisatie die staat voor haar mensen en hen de ruimte geeft hun talenten verder te ontwikkelen
  • salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal LC, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.862,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling
  • een aanstelling van een jaar voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
  • Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
  • Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling

Waar ga je werken

Je gaat werken op Auris Fortaal te Utrecht op een groep 3-4 met dove en slechthorende leerlingen. Auris Fortaal is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Wij verzorgen onderwijs aan kinderen in de leeftijd van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en kinderen met een auditieve problematiek (Doof/SH). Kijk voor meer informatie over onze school op onze website. 

Wie ben jij

De woorden: collegiaal, professioneel en zelfstandig omschrijven jou. Daarnaast neem je mee;

  • HBO werk- en denkniveau
  • bij voorkeur kennis van en affiniteit met de doelgroep cluster 2; aanvullende diploma’s en onderwijsspecialisaties zijn een pré
  • beheersing van gebarentaal (NMG)
  • goede pedagogische, didactische en communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondelijk
  • resultaatgericht en planmatig kunnen (samen)werken, goed reflectievermogen en een open en leergierige houding
  • bezit van een auto en een rijbewijs B
  • bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot 22 oktober via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Ellis van Wageningen via e.wageningen@auris.nl of +31637553515.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.

Voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

Eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben. 

Tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's. 

Aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

Onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie. 

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.

Vragen?