Leraar met als taak ambulant dienstverlener

Reageer t/m 25 februari 2024

Vacature

Leraar met als taak ambulant dienstverlener

  • 32 - 40 uur
  • HBO
  • Reageer t/m 25 februari 2024

Wat ga je doen

Als leraar ambulante dienstverlening heb je een afwisselende baan. Je versterkt het systeem rondom leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of doof/slechthorendheid op basis van de ondersteuningsbehoefte van de reguliere school. Je zorgt ervoor dat de leerlingen de juiste ondersteuning krijgen passend bij hun onderwijsbehoeften.

Als ambulant dienstverlener van Auris ondersteun jij de reguliere school in het bieden van passend onderwijs voor onze leerlingen.

Je geeft advies, voorlichting en deskundige ondersteuning aan leerkrachten, mentoren, zorgcoördinatoren, intern begeleiders en anderen die op de reguliere school met de leerlingen werken.

Als ambulant dienstverlener lever je een actieve bijdrage in het realiseren van onze strategische doelen. Je helpt Auris bij de ambitie om meer leerlingen met TOS of doof/slechthorendheid vanuit een ambulante setting te ondersteunen in het reguliere onderwijs.

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijke doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Verder biedt Auris jou het volgende:

  • de functie is ingeschaald in de cao PO schaal LC en het salaris is maximaal €5.862,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, afhankelijk van je werkervaring en opleiding
  • een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 – 40 uur per week
  • een interessante doelgroep waarin je direct een maatschappelijke bijdrage kunt bieden
  • een dynamische werkomgeving, waarin je leraren en leerlingen op het reguliere onderwijs coacht en begeleidt
  • een multidisciplinair team met de mogelijkheid en bereidheid om elkaar te ondersteunen
  • ruime opleidingsmogelijkheden via de Auris Academie

  • Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
  • Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling

Waar ga je werken

Auris is een organisatie die onderzoek, behandeling, ondersteuning en onderwijs verzorgt aan kinderen en volwassenen met problemen in het horen, spreken en/of de taal. Het is een organisatie waar gedreven mensen werken, die streven naar de beste zorg voor onze cliënten en leerlingen. Er heerst een sociale sfeer, waar mensen betrokken zijn bij elkaar en waar je jezelf mag zijn. Auris is als landelijke expertiseorganisatie werkzaam in vier geografische regio’s: Midden, West, Zuid en Noordwest. In deze rol van leraar met als taak ambulant dienstverlener werk jij in de regio Noordwest, in Leiden en omstreken.


Wie ben jij

De woorden zelfstandig, oplossingsgericht, reflectief, flexibel en responsief omschrijven jou. Je hebt een uitstekend gevoel voor verhoudingen, bent in staat om verschillende belangen te verenigen, je bent goed in verslaglegging en je bent integer. Daarnaast neem jij mee:

  • bevoegdheid voor lesgeven in het basisonderwijs, bij voorkeur aangevuld met een Master (bijvoorbeeld Special Educational Needs (SEN), Educational Needs (EN))
  • bij voorkeur woonachtig in de regio Leiden
  • in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer
  • kennis met de doelgroep is een pre, affiniteit met de doelgroep een must
  • goede didactische, communicatieve en coaching vaardigheden
  • een onderzoekende houding. Wij zijn op zoek naar mensen die een bijdrage willen leveren aan het ontwikkelen van evidence-informed interventies en methodieken
  • bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)


Ben jij enthousiast geworden

Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt via onderstaande knop solliciteren. Je kunt reageren tot en met 25 februari a.s. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 1 maart a.s. 

Als je inhoudelijke vragen hebt, kun je terecht bij Tine Bruijne, teamleider, via t.bruijne@auris.nl of 06-28804448.


Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.

Voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

Eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben. 

Tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's. 

Aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

Onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie. 

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.

Vragen?