Lid Raad van Toezicht

Vacature

Lid Raad van Toezicht

  • 1 - 40 uur
  • WO master

De Raad van Toezicht van Koninklijke Auris Groep is voor het aandachtsgebied onderwijs/ bedrijfsvoering op zoek naar een ervaren en betrokken

Lid Raad van Toezicht

  • Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
  • Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling

Algemene competenties leden Raad van Toezicht

  • academisch werk- en denkniveau;
  • brede bestuurlijke ervaring;
  • ervaring als toezichthouder is een pre;
  • betrokkenheid bij dan wel affiniteit met de doelgroepen en werkgebieden van Auris. Voor meer informatie verwijzen wij u naar www.auris.nl.
  • integer, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
  • het vermogen in teamverband te functioneren;
  • voldoet aan de codes (o.a. Wet bestuur en toezicht), zoals niet teveel (neven)functies of functies die niet te verenigen zijn met het lidmaatschap van de Raad van Toezicht en geen belangenverstrengeling, posities of relaties (functies en nevenfuncties)

Voor meer informatie over de vacature, aanvullende competenties en het indienen van uw sollicitatie verwijzen wij u naar de website. 

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.

Voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

Eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben. 

Tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's. 

Aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

Onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie. 

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.

Vragen?