Logopedist peuterbehandelgroep (TOS)

Reageer t/m 28 juni 2024

Vacature

Logopedist peuterbehandelgroep (TOS)

  • 12 uur
  • HBO
  • Reageer t/m 28 juni 2024


Als logopedist richt je je op de communicatieve ontwikkeling van het jonge kind. Wil jij hier een actieve rol in spelen? Dan hebben wij deze unieke baan voor jou! Voor een van de peutelbehandelgroepen (TOS) van onze locatie in Utrecht Overvecht zijn we op zoek naar een:

Logopedist

12 uur per week

Utrecht Overvecht


Wat ga je doen?

De Koninklijke Auris Groep richt zich op de communicatieve ontwikkeling van het jonge kind. Wil jij hier een actieve rol in spelen? Houd je van afwisseling, samenwerken in een team en ruimte om jouw expertise in te zetten o.b.v. wat jij ziet dat er nodig is? Dan hebben wij deze unieke baan voor jou! Je versterkt het team van een van de peuterbehandelgroepen en werkt met kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS).

Als logopedist bij Auris leg jij mede de basis voor de rest van de ontwikkeling van de kinderen waar Auris zich dagelijks voor inzet. Je werkt met kinderen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben. Hierdoor hebben zij extra ondersteuning nodig bij het spreken en andere communicatieve uitingen. Jij biedt ze deze ondersteuning in een veilige omgeving.

Jij observeert, stelt behandeldoelen op en evalueert deze. Jij ziet wat er nodig is en handelt hiernaar, bijvoorbeeld door vast te stellen of er naast de groepsbehandeling ook nog extra behandeling nodig is. En of dit vervolgens op individueel niveau plaatsvindt of in een kleine subgroep samen met andere kinderen met (soort)gelijke doelen. Je hebt oog voor de talenten van kinderen en motiveert ze om deze te ontdekken en verder te ontwikkelen. Vooruitgang zien is wat jou energie geeft.

Jij zet jezelf elke dag in om de communicatieve vaardigheden van de kinderen te verbeteren. Je neemt ouders mee in je behandeling en geeft hen handvatten om ook thuis de taalontwikkeling van hun kind te stimuleren. Dit draagt allemaal bij aan de behandeldoelen die er liggen voor het kind. Dit rapporteer en bespreek jij regelmatig met het interdisciplinaire behandelteam, om zo elk kind maximaal te laten presteren op een speelse en leerzame manier.


Wat bieden wij jou?

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich dagelijks in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Daarnaast biedt Auris jou:

  • samenwerking in een enthousiast en deskundig interdisciplinair team
  • een zelfstandige, leuke baan met ruimte voor initiatieven in een zich ontwikkelende en lerende organisatie
  • afwisselende werkzaamheden
  • een stimulerende en creatieve werkomgeving waarin je een bijdrage levert aan de ontwikkeling van de kinderen
  • een organisatie die staat voor haar mensen en hen de ruimte geeft hun talenten verder te ontwikkelen
  • salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg, inschaling in FWG 55, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €4.806.
  • een aanstelling voor 12 uur per week en de startdatum is in overleg, het liefst zo snel mogelijk. De verdeling van de uren is in overleg; bijv. de ene dag 8 uur en de andere dag 4 uur of de ene week 8 uur werken en de andere week 16 uur werken.
  • pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • een jaarcontract met uitzicht op vast bij goed functioneren

  • Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
  • Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling

Waar ga je werken?

Auris Zorg biedt zorg en ondersteuning voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Jij komt te werken op een van de peuterbehandelgroepen (TOS) in Utrecht Overvecht. Op de behandelgroep zitten ongeveer 8 kinderen in de leeftijd van twee tot vijf jaar oud. Er is veel aandacht voor spraak, taal, gebaren en/of gehoor voor ieder kind in de groep. De kinderen gaan elke week twee dagen naar de behandelgroep. In dit geval betreft dat de maandag en de donderdag. Dit worden dan ook jouw werkdagen.


Wie ben jij?

Jij bent een Logopedist die houdt van uitdaging en afwisseling. Daarnaast neem jij mee:

  • een afgeronde opleiding logopedie
  • ervaring met de behandeling van kinderen met communicatieve problemen is een pré
  • gedegen kennis van de communicatieve ontwikkeling van kinderen met een TOS, Nederlands met Gebaren (NmG) is een pré
  • maandag en donderdag beschikbaar om te werken
  • de beschikking over goede contactuele eigenschappen en goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid
  • een profiel dat nauw aansluit bij de kernwaarden van Auris (samen, zorgvuldig en slagvaardig)


Solliciteren

Enthousiast geworden? Dan horen we graag van jou. Klik op onderstaande knop om te solliciteren. Tot en met vrijdag 28 juni kun je reageren. De gesprekken vinden vanaf de plaatsing van de vacature doorlopend plaats. Voor meer informatie of vragen over de vacature kun je contact opnemen met Koen Teunis, Teamleider Zorg via k.teunis@auris.nl of 06 34 58 62 23.


Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.

Voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

Eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben. 

Tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's. 

Aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

Onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie. 

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.

Vragen?