Medewerker HR Services

Reageer t/m 22 februari 2024

Vacature

Medewerker HR Services

  • 24 - 40 uur
  • HBO
  • Reageer t/m 22 februari 2024

Wie wij zijn
Auris geeft hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. Auris onderzoekt, behandelt, ondersteunt en geeft onderwijs. Passend bij wat nodig is. En voor elke leeftijd.  Dit doen we binnen de ambulante dienst van zorg en onderwijs, binnen onze scholen en op onze zorglocaties. Ook doet Auris onderzoek en zijn wij met trots een expertiseorganisatie; daarin draait het om evidence informed werken.

Met meer dan 2000 medewerkers is Auris actief in Noord-West, Midden, West en Zuid Nederland. Op ons hoofdkantoor in Rotterdam is de HR afdeling gevestigd, als onderdeel van de Auris Ondersteunende Diensten (AOD). De AOD bestaat verder uit de domeinen Bedrijfsvoering, Beleid, Onderzoek en Kwaliteit (BOKI) en ICT. Kijk voor meer informatie op  onze website.

Waar ga je werken
De HR afdeling bestaat uit 3 subafdelingen met in totaal 20 bevlogen en enthousiaste HR- collega’s. In deze rol werk je binnen het team van HR Services bestaande uit 6 collega’s en leg je verantwoording af aan de teamleider van deze afdeling. Daarnaast werk je nauw samen met de HR-specialisten en de 4 HR Business Partners verdeeld over de 4 regio’s.

Op een vaste dag in de week zijn alle HR collega’s aanwezig op het hoofdkantoor in Rotterdam. Je hebt de mogelijkheid om voor een deel van de week thuis te werken.


Wat ga je doen

Je krijgt er energie van om collega’s binnen alle afdelingen en locaties van Auris te helpen met HR-gerelateerde vragen. De vragen komen binnen via zowel de mail als telefoon. Met hulp van duidelijke werkinstructies ga je aan de slag met het beantwoorden van vragen en verwerk je personeelsmutaties in AFAS. Je stelt werkgeversverklaringen op en zorgt voor duidelijkheid als er vragen zijn over de loonstrook. Voor het indiensttredingsproces zorg jij dat alle benodigde informatie tijdig binnen is en controleer je het VOG en eventuele andere vereiste documenten.  

Het team helpt je graag om verder te ontwikkelen binnen de breedte van het HR-werkveld en kennis op te doen van de cao PO en GHZ. Als afdeling verbeteren wij onze werkprocessen continu om de organisatie beter van dienst te kunnen zijn. Komende tijd ontwikkelen wij onze processen van e-hrm steeds verder. Jouw inbreng en ideeën worden gewaardeerd!


Wat bieden wij jou 

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continue in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijgen alle nieuwe medewerkers, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertiseorganisatie.

Verder biedt Auris jou het volgende: 

  • een mooie functie voor 24-40 uur per week voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
  • salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal 7, afhankelijk van opleiding en ervaring max. € 3.588,- bruto per maand o.b.v. 40 uur 
  • pensioenbijdrage van 8,37% 
  • eindejaarsuitkering van 8,33% en een extra eindejaarsuitkering van € 1.622,50
  • diverse verlofregelingen waaronder bijna 12 weken vakantieverlof per jaar bij een fulltime dienstverband 
  • de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken 
  • reiskostenvergoeding van €0,36 per km (zakelijke kilometers)




  • Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
  • Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling

Wie ben jij

De woorden leergierig, servicegericht en communicatief vaardig passen bij jou. Verder neem jij mee:

  • MBO-4 / HBO werk- en denkniveau
  • Werkervaring in een soortgelijke functie of net afgestudeerd in het HR vakgebied
  • Kennis van de cao Primair Onderwijs en/of de cao Zorg is een pré (binnen Auris zijn beide cao’s van toepassing)
  • Ervaring met e-hrm, Afas (Profit en InSite) is een pré
  • Je bent minstens 24 uur per week beschikbaar en bent bereid om twee dagen per week naar Rotterdam te komen (in ieder geval op donderdag)


Ben jij enthousiast geworden?

Dan maken wij graag kennis met jou! Klik op onderstaande knop om te solliciteren. Dit mag met een korte motivatiebrief en CV. Je kunt reageren tot en met 22 februari. Wij voeren doorlopend gesprekken met geschikte kandidaten. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature of over de procedure kun je contact opnemen met Leanne Blom, teamleider HR Services , via l.blom@auris.nl of 06-28291230.

Wil je de sfeer komen proeven in ons team, dan ben je van harte welkom op ons kantoor in Rotterdam.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.

Voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

Eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben. 

Tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's. 

Aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

Onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie. 

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.

Vragen?