Teamleider Regio Zuid

Reageer t/m 9 juni 2024

Vacature

Teamleider Regio Zuid

  • 32 - 40 uur
  • HBO
  • Reageer t/m 9 juni 2024

Wat ga je doen

Auris is een lerende organisatie en dat zie je zeker terug binnen onze scholen. Om dit te behouden en verder uit te breiden, is een open houding als teamleider onmisbaar. Een sterk team is alleen sterk als iedereen gehoord wordt. Jij zet in op samenwerking en evidence informed werken. Je schept een werkomgeving waarin de kernwaarden samen, zorgvuldig en slagvaardig in de dagelijkse uitvoering van het werk zichtbaar zijn. Daarbij houd je ook altijd oog voor talent, ambities en ontwikkelmogelijkheden binnen jouw enthousiaste en leergierige team.

Je werkt in deze functie samen met een collega teamleider aan de continue verbetering van de onderwijskwaliteit in deze lerende organisatie.

Jij bent een coachende leidinggevende. Je stuurt bij waar nodig, maar geeft jouw team vooral vertrouwen en inspiratie om zelfstandig keuzes te maken. Je kunt goed luisteren en voelt goed aan waar behoefte aan is binnen het team. Als goede teamleider faciliteer jij deze behoeften en durf je keuzes te maken op basis van wat je ziet en hoort op de werkvloer.

Daarnaast verwachten we dat je over goede netwerkvaardigheden beschikt, zodat er met andere organisaties samen gewerkt wordt en kennisontwikkeling in de regio georganiseerd wordt.

Wij zijn vanaf het nieuwe schooljaar op zoek naar een fulltime teamleider die graag bijdragen aan de doorontwikkeling van onze scholen. Zet jij het team van Auris de Kring in hun kracht?


Waar ga je werken

Auris de Kring is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep. De professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Wij verzorgen onderwijs aan kinderen in de leeftijd van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en kinderen met een auditieve problematiek. De kernwaarden van Auris zijn: samen, zorgvuldig en slagvaardig. Meer weten over Auris? Ga naar onze website.

Benieuwd naar de locatie? Auris de Kring – Goes




  • Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
  • Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling

Wat bieden wij jou

De werkomgeving van Auris is dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin iedereen als professional continue in ontwikkeling is. Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijgen alle nieuwe medewerkers een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Daarnaast biedt Auris jou:

  • een professioneel team van ervaren en betrokken medewerkers
  • collegiale samenwerking met de teamleiders in de regio en daarbuiten
  • ondersteuning door de verantwoordelijke regiodirecteur
  • een professionele leeromgeving met scholingsfaciliteiten waarin talenten benut worden
  • salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO 12 (€ 3.334,- tot € 6.665,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring
  • een aanstelling van een jaar voor 32 of 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd


Wie ben jij

Jij bent een teamleider die los durft te laten, keuzes durft te maken en actief jouw team betrekt om tot de beste resultaten te komen. Daarnaast neem je mee:

  • een hbo-opleiding die voldoet aan de vereisten voor registratie in het schoolleidersregister (RADO)
  • een dienstverlenende instelling en heldere communicatievaardigheden
  • kennis van en ervaring met het begeleiden en coachen van professionals in het onderwijs
  • Inhoudelijke kennis van het onderwijs (SO) en kennis over Passend Onderwijs en de kwaliteit daarvan
  • bij voorkeur kennis en/of affiniteit met leerlingenzorg
  • bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)


Ben jij enthousiast geworden

Dan maken we graag kennis met jou. Klik op onderstaande knop om te solliciteren. Je kunt reageren tot en met 9 juni aanstaande. 

De gesprekken worden doorlopend gevoerd. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Thea van Riel, Regiodirectie, via t.vanriel@auris.nl of 06-28291202.


Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.

Voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

Eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben. 

Tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's. 

Aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

Onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie. 

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.

Vragen?