Vacature

Twee leden Raad van Toezicht

Vacaturenummer:

Rotterdam
1 - 40 uur
WO master
Reageer t/m 20 februari 2025

De Raad van Toezicht van Koninklijke Auris Groep is op zoek naar twee leden, gespecialiseerd in onderwijs en aangevuld met expertise in HR/organisatie-transities, juridische zaken en/of wetenschappelijk onderzoek.

De eerste selectie voor deze functie verloopt via een externe partij. Voor meer informatie en sollicitatie kunt u terecht op de website van Wesselo.

De Raad van Toezicht van Koninklijke Auris Groep is op zoek naar twee leden Raad van Toezicht voor het aandachtsgebied onderwijs, aangevuld met kennis van het vakgebied HR/organisatie-transities en/of juridische expertise en/of een achtergrond als wetenschappelijk onderzoeker.

Naast de algemene competenties zijn er aanvullende competenties vereist voor leden met aandachtsgebied onderwijs:

Beschikt over een overstijgende visie op onderwijs in zijn algemeenheid en heeft affiniteit met speciaal onderwijs en zorg;
Deskundig op een of meerdere gebieden, te weten: HR/organisatie-transities en/of juridische expertise en/of een achtergrond als wetenschappelijk onderzoeker;
Heeft het vermogen op de strategie en de hierbij passende bestuurlijke agenda te reflecteren;
Stelt zich constructief kritisch op en is in staat om vanuit de rol van toezichthouder zicht te hebben op de inrichting van de organisatie;
Weet vanuit eigen visie op en ervaring met maatschappelijke en governance vraagstukken bij te dragen aan de vertaling ervan naar onderwijs en zorg en de ontwikkeling van leerlingen, cliënten en professionals;
Beschikt over relevante kennis en ervaring in of over het onderwijs
In staat om vanuit de toezichthoudende rol de organisatie qua onderwijsprocessen te doorgronden, met een scherp oog voor relevante vraagstukken rondom governance en innovatie;
Gemakkelijk benaderbaar, heeft oog voor en kan zich inleven in (de belangen van) de leerling/cliënt, ouders en personeel.

Standplaats: Rotterdam
Bezoldiging: circa € 13.500,- per jaar
Sluiting reactiedatum: 20 februari 2025
Selectiegesprekken: vrijdag 7 maart 2025 tussen 09.00 – 12.30 uur en/of vrijdag 14 maart 2025 tussen 09.00 – 12.30 uur

Reageren
De eerste selectie voor deze functie wordt gedaan door een externe partij.
Voor meer informatie over de vacature en het indienen van uw sollicitatie verwijzen wij u naar de website van Wesselo.

Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.

Voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

Eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

Tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's.

Aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

Onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.