Vakleerkracht Gymnastiek

Reageer t/m 2 juni 2024

Vacature

Vakleerkracht Gymnastiek

  • 17 - 23 uur
  • HBO
  • Reageer t/m 2 juni 2024

Wat ga je doen

Jij zorgt ervoor dat leerlingen lekker in beweging blijven. Als vakleerkracht gymnastiek verzorg jij de gymlessen voor alle groepen binnen de school. Je werkt met leerlingen die een Taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben of met leerlingen die slechthorend (sh) zijn. Dit vraagt wat extra aandacht van jou als leraar. Je zorgt ervoor dat elke leerling mee kan komen in jouw lessen en het plezier van het bewegen ervaart.

Je staat er uiteraard niet alleen voor. Binnen de school staat een multidisciplinair team voor je klaar die jou kan ondersteunen bij jouw dagelijkse werkzaamheden. Samen met dit team zorg jij voor een optimaal leerklimaat voor elke leerling, waarin jij ze laat zien dat beweging belangrijk en vooral leuk is!

In verband met het vertrek van 1 van onze gymdocenten zijn wij per direct op zoek naar een vakleerkracht gymnastiek voor de maandag, donderdag en eventueel de woensdag.


Wat bieden wij jou

Bij Auris staat kennis centraal. Wij bieden ruimte voor elke professional om te blijven leren. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Verder biedt Auris jou het volgende;

  • de functie is ingeschaald in de CAO PO schaal LC en het salaris is maximaal €5.862,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, afhankelijk van je werkervaring en opleiding
  • een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden, voor 17 tot 23 uur per week
  • een interessante doelgroep waarin je direct een maatschappelijke, betekenisvolle bijdrage kunt bieden
  • werken met kleine groepen in een uitstekende accommodatie
  • een multidisciplinair team met de mogelijkheid en bereidheid om van elkaar te leren en elkaar te ondersteunen


  • Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
  • Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling

Waar ga je werken

Auris De Weerklank is een school voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) van 4 tot 13 jaar. Binnen onze school staat de leerling centraal. Wij dagen elke leerling uit om zijn maximale leerprestaties te halen. Hierdoor leggen we een stevige basis voor een goede start in de maatschappij. De ontwikkelingen binnen het onderwijsveld maken het een dynamische werkplek, waarin de nieuwe teamleider de vertaalslag van beleid naar de werkvloer moet kunnen maken. De school zit in een ontwikkeltraject; beleid vertalen, verbeteringen aanbrengen en teamontwikkeling zijn sleutelwoorden.


Wie ben jij

De woorden communicatief, reflectief en zelfstandig omschrijven jou. Samenwerking diverse disciplines binnen de school verloopt bij jou uitstekend. Daarnaast neem jij mee;

  • een diploma leerkracht bewegingsonderwijs (ALO)
  • affiniteit met de doelgroep; structuur en voorspelbaarheid
  • in staat om gevarieerde gymlessen te verzorgen met veel ruimte voor differentiatie; zowel motorisch als pedagogisch
  • een flexibele instelling, initiatiefrijk en bereid tot het oppakken van schooltaken
  • een EHBO en BHV diploma of bereidheid deze trainingen te volgen
  • bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)


Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt via onderstaande knop solliciteren. Je kunt reageren tot en met 2 juni aanstaande. De gesprekken vinden doorlopend plaats. Als je inhoudelijke vragen hebt, kun je terecht bij Gemma Beij, teamleider, via g.beij@auris.nl of 06-42528628.


Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.

Voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

Eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben. 

Tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's. 

Aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

Onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie. 

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.

Vragen?