Gymleerkracht

Reageer t/m 15 juni 2026

Vacature

Gymleerkracht

  • Breda
  • 31 uur
  • HBO
  • Reageer t/m 15 juni 2026
Als gymleerkracht bij Auris De Spreekhoorn in Breda breng jij kinderen met een Taalontwikkelingsstoornis (TOS) en slechthorendheid elke dag in beweging. Met jouw energie en passie maak je leren leuk en actief. Zin in een betekenisvolle baan waarin beweging écht het verschil maakt? Solliciteer nu!

Dit ga je doen

Bewegen maakt blij en jij zorgt daarvoor! Als vakleerkracht gymnastiek geef jij inspirerende gymlessen aan onze leerlingen. Je werkt met kinderen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben of slechthorend zijn. Dat vraagt nét dat beetje extra aandacht, geduld en creativiteit. Jij zorgt ervoor dat élk kind kan meedoen én plezier beleeft aan bewegen. Je bereidt je lessen zorgvuldig voor, past deze aan waar nodig en organiseert daarnaast leuke sportieve activiteiten, zoals sportdagen, kamp en de viering van Koningsdag. Jij bent een echte aanjager van sportplezier binnen de school!

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je wordt onderdeel van een warm en betrokken team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Samen zorgen jullie voor een veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen niet alleen fysiek groeien, maar ook vol zelfvertrouwen in beweging komen. Elke gymles wordt zo een waardevol moment voor de leerlingen én voor jou. 

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen €3.644,00 en €6.432,00  (schaal LC) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
  • Een jaarcontract voor 31,5 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
  • Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
  • Reiskostenvergoeding van €0,18 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers.
  • Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
  • Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling.  Je kunt diverse trainingen en opleidingen volgen via de Auris Academie én GoodHabitz.
  • Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
  • Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling
  • Wij adviseren, coachen en begeleiden jou in je ontwikkeling

Hier ga je werken

Welkom bij Auris De Spreekhoorn, een bruisende school voor kinderen van 3 tot 13 jaar die extra ondersteuning nodig hebben bij taal. Of het nu gaat om spreken, woordenschat, of het duidelijk maken van hun gedachten: wij helpen onze leerlingen groeien in hun communicatie. Ook slechthorende kinderen vinden bij ons het onderwijs dat bij hen past.

Je komt terecht in een betrokken en hecht team binnen een grote school met 12 groepen: 3 kleutergroepen, 2 groepen 3, 2 groepen 4, 1 groep 5 en uiteraard ook groepen 6, 7 en 8. Onze school beschikt over een goed uitgeruste gymzaal op locatie, waar leerlingen zich ook fysiek kunnen uitleven. Samen met zo’n 90 collega’s AD en SO vorm je de spil van de school. We zijn trots op onze positieve werksfeer, waarin samenwerken, leren van elkaar en plezier in het werk centraal staan.

Dit ben jij

De woorden communicatief, reflectief en zelfstandig omschrijven jou perfect. Je werkt soepel samen met verschillende disciplines binnen de school. Je bent in staat om gevarieerde gymlessen te verzorgen waarbij veel ruimte is voor differentiatie, zowel motorisch als pedagogisch. Je hebt een flexibele instelling, bent initiatiefrijk en bereid om schooltaken op te pakken.

Verder heb je:

  • Een diploma leerkracht bewegingsonderwijs (ALO)
  • Ervaring met cluster 2-leerlingen
  • Een EHBO- en BHV-diploma, of de bereidheid om deze trainingen te volgen

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 15 juni. De gesprekken staan gepland voor woensdag 17 juni. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Etske Lauwerijssen, schoolleider, via e.lauwerijssen@auris.nl.

Goed om te weten 

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

 

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.

Voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

Eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben. 

Tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's. 

Aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

Onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie. 

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.

Vragen?