Leerkracht

Reageer t/m 3 november 2026

Vacature

Leerkracht

  • Bergen op Zoom
  • 16 - 24 uur
  • HBO
  • Reageer t/m 3 november 2026
Heb jij plezier in het uitlokken van taal en werken aan communicatieve vaardigheden? Wil jij het verschil maken voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), soms in combinatie met bijkomende problematiek? Word leerkracht bij Auris Montaal in Bergen op Zoom en maak het verschil voor onze leerlingen!

Dit ga je doen

Je geeft veelzijdig en gestructureerd onderwijs in een veilige leeromgeving aan leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) in groep 3/4 op woensdag en donderdag en in overleg een mogelijk derde dag. Dit betreft in ieder geval de periode tot de kerstvakantie. Daarna bestaat de mogelijkheid dat je voor 2 tot 3 dagen wordt ingezet in één van onze kleutergroepen. Of dat je zowel in een kleutergroep, groep 3/4 en of één van onze andere groepen wordt ingezet. 

In jouw klas creëer je een veilige, stimulerende en taalrijke leeromgeving, waarin kinderen zich op hun eigen manier en tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt met kleinere groepen, waarin je op meerdere momenten per dag wordt ondersteund door een onderwijsassistent. Daarnaast werk je nauw samen met een multidisciplinair team van specialisten, zoals logopedisten, een orthopedagoog en een intern begeleider. 

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Lesgeven aan je groep op meerdere niveaus.
  • Opstellen en uitvoeren van handelingsplannen op maat.
  • Observeren, signaleren en rapporteren van de ontwikkeling van leerlingen.
  • Creëren van een positief, veilig en gestructureerd pedagogisch klimaat.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen en hun omgeving.

Verder kun je rekenen op:

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.644,00 en €6.432,00 (schaal LC) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
  • Tijdelijk contract wegens vervanging, voor 16 tot 24 uur per week tot aan de kerstvakantie. Met mogelijke verlenging tot aan de zomervakantie 2027.
  • Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar en onze leerlingen, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
  • Reiskostenvergoeding van €0,18 per km (woon-werkverkeer) en €0,36 per km (zakelijke kilometers).
  • Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.
  • Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
  • Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling

Hier ga je werken

Bij Auris Montaal kom je te werken in een warm en betrokken team van ongeveer 34 collega’s. Samen bouwen we met veel enthousiasme aan sterk en toekomstgericht onderwijs. We werken hard, maar vinden het ook belangrijk om ruimte te maken voor gezellige momenten met elkaar. In ons ruime en goed uitgeruste schoolgebouw werken daarnaast collega’s van de ambulante dienst en andere Auris-collega’s, wat zorgt voor een inspirerende en collegiale sfeer. Een paar keer per jaar hebben we gezamenlijke studiemomenten om van elkaar te leren en samen te groeien.

Binnen de school hebben we onze eigen gymzaal waar we regelmatig activiteiten voor de hele school organiseren. Ook buiten is het een fijne omgeving: we beschikken over twee grote, aantrekkelijke pleinen waar leerlingen volop kunnen spelen en ontdekken. Alles bij elkaar is het een dynamische en positieve werkplek waar samenwerken, ontwikkeling en werkplezier centraal staan.

Dit ben jij

Jij bent een leerkracht die graag een stapje extra doet voor leerlingen die het nodig hebben. Je observeert en luistert aandachtig naar jonge kinderen om hun spraak- en taalontwikkeling te begrijpen. Je hebt een didactische aanpak die inspeelt op de specifieke behoeften van de leerlingen. Daarnaast werk je actief samen in een multidisciplinair team en ben je betrokken bij de totale ontwikkeling van je leerlingen en weet je hoe je kinderen in de kleuter-/onderbouw kunt begeleiden en motiveren om hun potentieel te bereiken.

Verder neem jij mee:

  • Een afgeronde PABO-opleiding.
  • Affiniteit met leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS).

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt via onderstaande knop solliciteren. Je kunt reageren tot en met 3 november 2026. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met  Arjan Meertens, teamleider, via a.meertens@auris.nl of 06-34128877. 

Goed om te weten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

 

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.  

 

#LinkedIn 

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.

Voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

Eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben. 

Tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's. 

Aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

Onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie. 

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.

Vragen?