Wil jij als PABO-student ervaring opdoen in het speciaal onderwijs? Bij Auris Taalplein begeleid je leerlingen met TOS, werk je samen in een gespecialiseerd team en ontwikkel je jouw didactische en pedagogische vaardigheden. Een stage waarin je leert, groeit én echt verschil maakt.
Wie zijn wij
Auris biedt hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal, door onderzoek, behandeling, ondersteuning en onderwijs aan te bieden, passend bij de behoeften van elke leeftijd. Dit doen we binnen onze ambulante diensten voor zorg en onderwijs, op onze scholen en zorglocaties. Daarnaast doen we onderzoek en zijn we trots op onze status als expertiseorganisatie, waarbij evidence-informed werken centraal staat. Met meer dan 2000 medewerkers is Auris actief in Noordwest, Midden, West en Zuid-Nederland.
Hoe ziet je stage eruit
Tijdens je stage loop je mee binnen een groep van Auris Taalplein. Je ontdekt hoe je een veilige en overzichtelijke leeromgeving creëert voor leerlingen met TOS. In samenwerking met de leerkracht bereid je onderwijsactiviteiten voor, voer je deze uit en kijk je terug op het leerproces. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om zelfstandig les te geven, lessen af te stemmen op de onderwijsbehoeften van de leerlingen en actief deel te nemen aan leerlingbesprekingen en teamoverleggen.
Hiermee ga jij aan de slag:
Voorbereiden, uitvoeren en evalueren van lesactiviteiten.
Opstellen van leerdoelen en differentiëren van lessen op taalniveau.
Observeren van leerlingen en meedenken over passende begeleiding.
Aansluiten bij teamoverleggen en gesprekken met ouders.
Reflecteren op je eigen handelen en feedback gebruiken om jezelf verder te ontwikkelen.
Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling
Waar ga je meelopen
Binnen Auris Taalplein verzorgt een betrokken team van leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten en andere ondersteuners onderwijs aan leerlingen met een communicatieve beperking. De leerlingen zijn tussen de 4 en 12 jaar oud en hebben een taalontwikkelingsstoornis, soms gecombineerd met slechthorendheid en/of aanvullende problematiek. Bij Auris Taalplein staat de leerling centraal. Wij zien iedere leerling als een uniek en sociaal individu met eigen eigenschappen, talenten, mogelijkheden en uitdagingen. Ons onderwijs richt zich op het stimuleren van de totale ontwikkeling van de leerling.
Wie ben jij
Je volgt de hbo-opleiding PABO.
Je hebt affiniteit met leerlingen met TOS of interesse in het speciaal onderwijs.
Je neemt initiatief, bent leergierig en werkt graag samen met anderen.
Je bent flexibel en hebt een positieve en reflectieve instelling.
Je communiceert helder en weet je communicatie af te stemmen op de leerlingen.
Wat kan jij van ons verwachten
Bij Auris krijg je niet alleen een stageplek, maar ook een unieke kans om écht het verschil te maken in de ontwikkeling van kinderen. Daarnaast krijg je:
Professionele begeleiding en coaching. Je krijgt een vaste stagebegeleider en wordt actief ondersteund in je ontwikkeling.
Multidisciplinaire samenwerking. Je leert werken met logopedisten en andere specialisten.
Ruimte om te groeien. Je krijgt verantwoordelijkheid en de ruimte om zelfstandig taken op te pakken.
Een stagecontract met een passende vergoeding. Je vergoeding is afhankelijk van het aantal stagedagen.
Toekomstmogelijkheden binnen Auris. Ben je na je stage nog niet uitgeleerd bij Auris? Dan zijn er soms kansen om bij ons te blijven werken!
Ben je enthousiast geworden
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.
Voor vragen over deze stagevacature kun je contact opnemen met Lidewij Zwamborn, teamleider via l.zwamborn@auris.nl of 06-51323884.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.
Voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
Eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
Tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's.
Aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
Onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.