Teamleider

Dit ga je doen

Als teamleider van Auris De Kring ben jij een open en betrokken leider die samenwerking en evidence-informed werken centraal stelt. Je creëert een werkomgeving waarin onze kernwaarden samen, zorgvuldig en slagvaardig dagelijks tot leven komen, waarbij iedereen zich gehoord voelt. Je kunt goed luisteren, aanvoelen wat er binnen je team speelt en zorgt ervoor dat de behoeften van je teamleden worden gefaciliteerd. Je durft keuzes te maken op basis van wat je ziet en hoort op de werkvloer, zodat iedereen het werk goed kan doen en tot recht komt. 

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je bundelt de krachten met een collega-teamleider om de kwaliteit van het onderwijs continu te versterken.
• Als leidinggevende met een coachende stijl bied je vertrouwen en geef je bijsturing waar dat nodig is.
• Je signaleert talent en ambities binnen het team en stimuleert professionele groei.
• Je benut je netwerkvaardigheden om samenwerkingen met externe organisaties te versterken en kennis in de regio te delen.

Wil je een nog betere indruk van Auris en ons werk? Bekijk dan eens de video’s van misschien wel jouw toekomstige collega’s

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO (schaal 12), waaronder een brutomaandsalaris tussen €3.659,00  en €7.313,00 (op basis van 40 uur per week), eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibiliteit om in overleg met je leidinggevende deels vanuit huis te werken.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,18 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.

Hier ga je werken

Auris De Kring is een school voor leerlingen van 4 tot 13 jaar. Wij verzorgen onderwijs aan leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis en aan slechthorende leerlingen. Leerlingen met een onderwijsarrangement van Auris zijn welkom op onze school. Binnen Auris De Kring staat de leerling centraal. Wij zien de leerling als een uniek en sociaal mens, met eigen karaktereigenschappen, kwaliteiten, mogelijkheden en onmogelijkheden. Ons onderwijs ondersteunt de totale ontwikkeling van leerlingen. Taal staat centraal tijdens alle vakken en activiteiten op onze school. 

Dit ben jij

Als teamleider focus jij je op samenwerking en luistert actief naar je team om iedereen te betrekken. Je neemt beslissingen op basis van wat het beste is voor het team en durft verantwoordelijkheid te geven aan anderen. Je coacht je teamleden zodat ze zich kunnen ontwikkelen, en communiceert helder zodat iedereen weet waar hij aan toe is.

Verder heb je:

• Een hbo-opleiding die voldoet aan de vereisten voor registratie in het schoolleidersregister (RADO).
• Inhoudelijke kennis van het onderwijs (SO) en inzicht in Passend Onderwijs en de bijbehorende kwaliteitsnormen.
• Bij voorkeur kennis van en/of affiniteit met leerlingenzorg.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 1 mei 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 11 mei. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

 Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Thea van Riel, Regiodirectie, via t.vanriel@auris.nl of 06-28291202.

 Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
• Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.