Teamleider onderwijs

Dit ga je doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers, waaronder leraren, logopedisten en onderwijsassistenten. Samen met je collega-teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de school. Je zorgt voor een goede organisatie en creëert de voorwaarden waarin medewerkers hun werk optimaal kunnen doen: de beste ondersteuning bieden aan alle leerlingen. 

Je draagt bij aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van ons onderwijs. Daarbij stimuleer je teamleren en werk je samen met je team, op basis van evidence informed werken, aan het versterken van ons onderwijs. 

Organisatiebreed werk je samen met andere collega’s aan de realisatie en implementatie van de koers van Auris. Daarnaast bevorder je de samenwerking met andere onderwijsorganisaties in de regio.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Samen met je team vertaal je het Auris-beleid naar de dagelijkse onderwijspraktijk.
• Je werkt samen met je team aan het bewaken en verbeteren van de onderwijskwaliteit.
• Je stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers en hebt oog voor hun talenten, ambities en ontwikkelmogelijkheden.
• Je biedt duidelijkheid en structuur, stelt prioriteiten en zorgt voor heldere afspraken en verwachtingen.
• Je draagt bij aan een professionele werkcultuur waarin vertrouwen, samenwerking en de kernwaarden samen, zorgvuldig en slagvaardig centraal staan. 

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Verder kun je rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 3.703,00 en € 7.401,00 (schaal D12) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract vanaf 1-1-2027 voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Vakantieverlof van 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,18 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.

Hier ga je werken

Auris Rotsoord biedt speciaal onderwijs aan leerlingen van 4 tot 13 jaar die moeite hebben met taal en soms ook met horen. Binnen ons onderwijs staat de leerling centraal. We zien de leerling als een uniek en sociaal mens, met eigen karaktereigenschappen en kwaliteiten. Doel van ons onderwijs is onze leerlingen te ondersteunen in hun ontwikkeling zodat ze optimaal kunnen meedoen in de maatschappij. Vanuit onze ambitie voor inclusiever onderwijs streven we ernaar dat leerlingen na verloop van tijd weer kunnen deelnemen aan het regulier onderwijs. 

Onze school telt zo’n 175 leerlingen, verdeeld over 12 groepen. Wij werken met circa 70 bevlogen collega’s en vanuit het principe van gedeeld en gespreid leiderschap. 

Dit ben jij

Je hebt hart voor het onderwijs en ervaring als leidinggevende, of de ambitie om daarin te groeien. Je richt je op teamleren en kwaliteit. Als verbindende en toegankelijke leidinggevende heb je oog voor de mensen in je team. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen: je biedt duidelijkheid en structuur, durft keuzes te maken en geeft richting aan de ontwikkeling van het team.

Je weet wat er speelt, luistert goed en gaat lastige gesprekken niet uit de weg. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en benut hun kwaliteiten. Samen werk je aan een professionele cultuur waarin vertrouwen, openheid en samenwerking centraal staan.

Verder heb je:

• Een relevante HBO- of WO- opleiding, bij voorkeur aangevuld met een gerichte master, en een afgeronde schoolleidersopleiding of de bereidheid deze te volgen.
• Bij voorkeur leidinggevende ervaring binnen het (primair) onderwijs
• Kennis van en ervaring met het begeleiden van professionals in een veranderende organisatie.
• Bij voorkeur inhoudelijke kennis van het speciaal onderwijs (SO) en over Passend Onderwijs.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot 30 november 2026. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

Voor vragen kun je contact opnemen met Ineke Lokman, regiodirecteur Midden, via i.lokman@auris.nl of 06 49802944.

Goed om te weten:

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
• Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

#LI-AE1