Van logopedist tot klinisch linguïst

Dat ze met kinderen wilde werken, heeft Lisa altijd geweten. Ze begon als logopedist, maar vond haar echte passie als klinisch linguïst bij Auris. Hier kan ze op een nieuwe, diepere manier naar kinderen kijken. Inmiddels werkt Lisa al bijna 10 jaar bij Auris.

Hoe het allemaal begon

Hoe het allemaal begon

Lisa’s carrière bij Auris begon tijdens haar opleiding tot logopedist. Ze vertelt: “Ik liep eerst stage bij Auris en groeide door tot logopedist.” Toen kwam de functie van klinisch linguïst op haar pad, waarvoor ze de master ‘toegepaste taalwetenschap’ ging volgen. Sindsdien ontwikkelt ze zich steeds verder in deze rol.

De diversiteit van het werk als klinisch linguïst

Als klinisch linguïst bij Auris heb je diverse taken:

  • Ondersteunen van logopedisten bij behandelingen.
  • Uitwerken van uitgebreide linguïstische verslagen naar aanleiding van hulpvragen.
  • Betrokken zijn bij onderzoeksprojecten en meedenken over verschillende problematieken binnen Auris. De uitkomst hiervan kan bijvoorbeeld een cursus zijn voor logopedisten waarin meertaligheid centraal staat.
  • Ontwikkelen van nieuwe handleidingen en standaarden voor collega’s, zodat zij leerlingen en cliënten beter kunnen ondersteunen.

Het werk als klinisch linguïst bij Auris is onvoorspelbaar, wat Lisa juist een leuke uitdaging vindt. “Er komen vaak vragen die snel een antwoord of oplossing vergen, waardoor je hele wisselende dagen hebt,” vertelt ze. “Je kunt niet je agenda vooruit plannen tot september.”

De passie voor haar werk

De passie voor haar werk

“Bij Auris heb je veel eigen regie en kun je echt inzoomen op wat een client nodig heeft,” verteld Lisa enthousiast. Het meedenken met ‘de puzzel bij kinderen die moeite hebben met horen, spreken en taal’ vindt ze super interessant. Hoe meer ik het ‘huh hoe zit dit’- gevoel krijg, hoe leuker ik het vind.”

Lisa haalt veel plezier en voldoening uit haar werk. “Ik bedenk en ontwikkel graag nieuwe manieren en producten om cliënten en collega’s verder te ondersteunen.” Ze merkt ook op dat haar collega’s hart hebben voor kinderen en hun uitdagingen. “Het is heel leuk dat we die passie delen, je matcht met alle collega’s.” Dit zorgt voor een vriendelijke en open werkcultuur waarin men voor elkaar klaarstaat. Het meest belonende aspect? "Dat vind ik anderen verder helpen, of dat nu kinderen of collega’s zijn."

Auris investeert in groei en samenwerking

Bij Auris staat niet alleen de ontwikkeling van cliënten en leerlingen centraal, maar ook die van ons team. We moedigen het volgen van cursussen aan en bieden diverse mogelijkheden om mee te werken aan onderzoeksprojecten, bijvoorbeeld in Deelkracht. Dit is een samenwerking van Auris met andere organisaties binnen de sector. Zo bundelen we de krachten en delen we kennis.

Word jij Lisa’s nieuwe collega?

Word jij Lisa’s nieuwe collega?

Geïnspireerd door Lisa’s verhaal? Bij Auris zoeken we voortdurend naar gemotiveerde collega's die willen bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen en ons team. Bekijk onze vacatures en ontdek hoe jij het verschil kunt maken.