In een hecht team werk je aan de complexe financiële administratie van een maatschappelijke organisatie. En zo kunnen wij mensen die problemen hebben met horen, spreken of taal optimaal helpen. Reken op veel ruimte om processen te verbeteren en de vrijheid om je werkplek en -tijden te kiezen.
Dit ga je doen
Jij bent degene die de crediteurenadministratie soepel en zorgvuldig laat verlopen voor de driestichtingen die samen Auris vormen. Daarnaast verzorg je de overige administratieve processen binnen de afdeling Financiën.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Inkoopfacturen verwerken in Exact Globe en deze aan de juiste stichting en kostenplaats toewijzen.
Ook controleer je de matching tussen factuur en inkooporder en schakel je met de inkoopafdeling als gegevens niet kloppen.
Bij openstaande posten of onduidelijke facturen neem je contact op met leveranciers en leg je afspraken netjes vast.
Je downloadt en boekt bankmutaties, bereidt betalingen voor en ondersteunt bij periodieke rapportages en jaarrekeningen.
Zie je knelpunten in het proces, dan werk je concrete verbetervoorstellen uit.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen €2.798,00 en €3.937,00,-(schaal 7) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
Flexibiliteit om meerdere dagen vanuit huis te werken en je tijden naar eigen inzicht in te delen.
Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
Vakantieverlof van ongeveer 53,5dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
Reiskostenvergoeding van € 0,18 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers.
Een uitgebreid onboardingprogramma. In twee dagen leer je Auris als organisatie en diverse nieuwe collega’s kennen. Ook volg je twee trainingen die je laten ervaren hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om doof/slechthorend te zijn.
Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.
Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling
Wij adviseren, coachen en begeleiden jou in je ontwikkeling
Hier ga je werken
Auris is er voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. De organisatie bestaat uit scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs, ambulante diensten, audiologische centra en zorglocaties. Vanuit Auris Ondersteunende Diensten (AOD) ondersteun je die missie, zodat collega’s in het onderwijs en de zorg hun werk goed kunnen doen.
Je komt terecht in het financiële hart van Auris: het team financiële administratie binnen Bedrijfsvoering. Dit is het grootste team (10 collega’s), met op de crediteurenadministratie een club van 3, waar jij er één van wordt. De sfeer is ontspannen en laagdrempelig. We werken veel zelfstandig, maar stemmen makkelijk af en helpen elkaar. Vooral tijdens piekperiodes rond het schooljaar- en kalenderjaarafsluiting. Je schakelt ook regelmatig met inkoop, met collega’s die rapportages maken, met collega’s op locaties én met leveranciers.
“Wat deze functie zo leuk maakt? Dat je echt verschil kunt maken. Zie je dat iets beter kan, dan krijg je hier de ruimte om het op te pakken. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Hoe mooi is het als jij een verbetering inzet die ook echt werkt.”
Wil je een nog betere indruk van Auris en ons werk? Bekijk dan eens de video’s van misschien wel jouw toekomstige collega’s!
Dit ben jij
Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook als de factuurstroom oploopt tijdens piekperiodes. Met jouw communicatieve skills schakel je makkelijk met verschillende collega’s en leveranciers, leg je duidelijk uit wat je nodig hebt en durf je door te vragen als iets niet klopt. Binnen jouw terrein van de administratie neem je je verantwoordelijkheid en pak je je taken zelfstandig op.
Verder heb je:
Minimaal een mbo-diploma in een financieel-administratieve richting.
Minimaal 2 jaar ervaring met het beheren van een financiële administratie.
Ervaring met financieel-administratieve software, bij voorkeur Exact Globe.
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 27 maart 2026. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Adrie Lupker, teamleider Financiën, via 06-10469243 of a.lupker@auris.nl.
Goed om te weten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.
Voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
Eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
Tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's.
Aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
Onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.