Wil jij jouw expertise inzetten voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en bijdragen aan een sterke ondersteuningsstructuur binnen het onderwijs? Voor Auris De Weerklank zoeken wij tijdelijk een gedragswetenschapper, die samen met ons team het verschil wil maken voor onze leerlingen.
Dit ga je doen
Als gedragswetenschapper op Auris De Weerklank lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Je werkt nauw samen met leerkrachten, logopedisten, kwaliteitscoördinatoren, ouders en externe partners om ervoor te zorgen dat iedere leerling de juiste ondersteuning krijgt.
Je bent een inhoudelijk sparringpartner voor het team en denkt mee over complexe onderwijs- en ondersteuningsvragen. Door observaties, onderzoek en advisering help je collega's om optimaal af te stemmen op de onderwijsbehoeften van onze leerlingen.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Signaleren en analyseren van leer- en gedragsvraagstukken, uitvoeren van observaties in de klas en vertalen van bevindingen naar handelingsgerichte adviezen.
Ondersteunen bij het opstellen, uitvoeren en evalueren van OPP’s en handelingsplannen en uitvoeren van diagnostisch onderzoek, zoals intelligentie- en leerstoornisonderzoek.
Adviseren binnen de Commissie van Leerlingenzorg (CvL) en fungeren als aanspreekpunt voor leerkrachten bij vragen over gedrag, ontwikkeling en onderwijsaanpassingen.
Onderhouden van contacten met ouders, samenwerkingsverbanden, zorgaanbieders en andere betrokken partners rondom de leerling.
Meedenken over de verdere ontwikkeling van ons onderwijs, de zorgstructuur en het schoolbeleid en bijdragen aan een professionele, lerende cultuur waarin expertise wordt gedeeld.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je aan een betekenisvol doel: wij helpen kinderen met een taalontwikkelingsstoornis en/of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen en hun omgeving.
Verder kun je rekenen op:
Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.644,00 en € 6.432,00 (schaal 11) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
Een tijdelijk contract voor 24 uur per week tot en met februari 2027.
Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
Reiskostenvergoeding van €0,18 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers.
Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.
Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling
Wij adviseren, coachen en begeleiden jou in je ontwikkeling
Hier ga je werken
Auris biedt hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. We onderzoeken, behandelen, ondersteunen en geven onderwijs, altijd passend bij de behoeften van het individu en voor elke leeftijd. Wij geloven dat een kansrijke start bijdraagt aan een succesvolle toekomst. Daarom werken we doelgericht met begeleiding op maat en vullen we de toolbox van kinderen met TOS of gehoorproblemen met sociaal-emotionele vaardigheden, zodat ook zij 'gewoon' mee kunnen doen. Nu én later.
Auris De Weerklank is een school voor speciaal onderwijs aan leerlingen van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Onze leerlingen hebben extra ondersteuning nodig op het gebied van taal, communicatie, leren en sociaal-emotionele ontwikkeling. Op De Weerklank kom je terecht in een betrokken en deskundig team. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en zetten ons iedere dag in om het beste onderwijs voor onze leerlingen mogelijk te maken. Er is veel ruimte voor professionele ontwikkeling, eigen initiatief en inhoudelijke verdieping.
Dit ben jij
Jij bent een deskundige gedragswetenschapper die energie krijgt van het ondersteunen van leerlingen, leerkrachten en ouders. Met jouw analytische blik en planmatige werkwijze vertaal je complexe vraagstukken naar praktische adviezen, die direct toepasbaar zijn in de onderwijspraktijk. Je werkt graag samen met verschillende disciplines, beschikt over sterke adviesvaardigheden en weet de verbinding te leggen tussen onderwijs, zorg en ouders. Ervaring met of interesse in diagnostiek en handelingsgericht werken helpt je daarbij. Wanneer een leerling meer ondersteuning nodig heeft dan binnen school geboden kan worden, denk je mee over passende vervolgstappen en ondersteun je ouders bij de afstemming met externe zorg- en hulpverleningsinstanties.
Verder heb je:
Een afgeronde WO-opleiding Orthopedagogiek of Psychologie.
Een aantekening (psycho)diagnostiek is een pré.
Kennis van en/of ervaring met leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) is een pré.
Ervaring binnen het onderwijs, de jeugdhulpverlening of een vergelijkbare setting is een pré.
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken wij graag kennis met jou. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 18 juni 2026. De gesprekken vinden doorlopend plaats. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.
Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Annemieke Derksen, teamleider, via am.derksen@auris.nl of 06-24225374 of met Nicky Hereijgers, teamleider, via n.hereijgers@auris.nl of 06-19820308.
Goed om te weten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.
Voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
Eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
Tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's.
Aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
Onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?
Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.